Warum eine betriebliche Krankenversicherung für Sie sinnvoll ist
Mitarbeiter finden
Mitarbeiter binden
Soziale Verantwortung überehmen
Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV) erhöhen Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Gleichzeitig macht die bKV Ihr Unternehmen attraktiver, sodass Sie leichter qualifizierte Fachkräfte gewinnen. Schließlich beweisen Sie als fürsorglicher Arbeitgeber, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Arbeitgeberperspektive
- 75 Prozent der Unternehmer schätzen Krankenzusatzversicherungen als wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung ein
- 67 Prozent sehen arbeitgeberfinanzierte Leistungen sogar als wichtiges Instrument zum Recruiting neuer Mitarbeiter
- lediglich 11 Prozent der Befragten bieten ihren Mitarbeitern derzeit eine betriebliche Krankenversicherung an
- rund ein Viertel kann sich aber vorstellen, eine Zusatzversicherung für ambulante und stationäre Leistungen etc. anzubieten
Arbeitnehmerperspektive
- 19 Prozent der deutschen Arbeitnehmer verfügen bereits über eine bKV
- für 42 Prozent ist das Angebot einer bKV ein entscheidendes Kriterium beim Wechsel des Arbeitgebers
- 82 Prozent der Befragten bevorzugen ein arbeitgeberfinanziertes Modell, das alle GKV-Versicherten des Unternehmens mit einschließt
- rund drei Viertel der Beschäftigten haben ein Interesse daran ihre Familienangehörigen in die Tarife mit aufzunehmen
- für 84 Prozent ist es wichtig, sich für Behandlungskosten beim Zahnarzt zusätzlich abzusichern
Quellen: Forsa-Unfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG, Ergebnisse einer Umfrage unter 250 Unternehmen / Süddeutsche Krankenversicherung a.G, Ergebnisse einer Umfrage unter 1.000 Arbeitnehmern
Die bKV kann in Form einer vollen Arbeitgeberfinanzierung erfolgen oder durch den Arbeitnehmer allein finanziert werden. Mischformen gibt es ebenfalls. Ein Rechenbeispiel zeigt die Auswirkungen der beiden Modelle:
Rechenbeispiel: Finanzierung durch Arbeitgeber & Arbeitnehmer
20 Euro monatl. bKV-Beitrag / Mitarbeiter
Pauschalversteuerung durch den Arbeitgeber
| Arbeitgeber | Arbeitnehmer | |
| Lohnsteuer (pauschal)* | 7,00 € | 0,00 € |
| Sozialversicherung** | 4,12 € | 4,09 € |
| bKV-Beitrag | 20,00 € | 0,00 € |
| Gesamt | 31,12 € | 4,09 € |
Rechenbeispiel: Eigenfinanzierung durch den Arbeitnehmer
20 Euro monatl. bKV-Beitrag
| Arbeitnehmer | |
| Bruttogehalt | 44,86 € |
| Lohnsteuer (individuell)* | 15,70 € |
| Sozialversicherung** | 9,16 € |
| Nettolohn (=bKV-Beitrag) | 20,00 € |
* inkl. SoLi 35% – Individueller Steuersatz kann abweichen. ** Annahme: Verdienst unterhalb der BBG der GKV, AN-Anteil 20,425%
Quelle: Gothaer Krankenversicherung Präsentation „Betriebliche Krankenversicherung: Ohne Steuerprivileg noch Wachstumshoffnung?“ Euroforum September 2014.